1. صفحه اصلی
  2. مرجعیت علمی
  3. مقاله
۱۸ آذر ۱۴۰۲ - ۱۵:۲۵

بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی(مطالعه موردی: شعب بانگ قرض الحسنه مهر ایران اصفهان)

نوع سند: مقاله همایشی
کلیدواژه ها: بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی(مطالعه موردی: شعب بانگ قرض الحسنه مهر ایران اصفهان)
پدیدآورندگان: سامتی ، مرتضی ؛ شیرعلی ، شیرین ؛ شاهی ، محمد رضا
کلیدواژه ها: بانک قرض الحسنه مهر ایران؛ مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ مدیریت دانش
چکیده: هدف این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی در شعب بانک قرض الحسنه مهر ایران استان اصفهان می باشد. بدین منظور برای استراتژی های منابع انسانی، پنج شاخص برنامه ریزی، انتخاب و استخدام منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، ایمنی و سلامت، پاداش و مزایا و روابط کارکنان و جست وجوی منابع انسانی در نظر گرفته شده و اثر مدیریت دانش بر آن ها مورد بررسی قرار می گیرد. به منظور بررسی و آزمون های فرضیه های پژوهش از آمار و اطلاعات سال 1٬394 و برای شعب بانک قرض الحسنه به ایران در استان اصفهان استفاده شده است که ابزار تجزیه و تحلیل، تاپسیس نامه ای مشتمل بر 27 سال و پنج فرضیه اصلی می باشد. برآوردها و آزمون فرضیات به کمک نرم افزار spss 23 صورت می گیرد. با استفاده از آزمون تی فرضیه های پژوهش آزمون شد تا به براساس نتایج به دست آمده، تولیدی میان این ها معنادار بود و در واقع مدیریت دانش بر پنج فاکتور برنامه ریزی، انتخاب و استخدام منابع انسانی، به آموزش منابع انسانی، پاداش و مزایا، ایمنی و سلامت و روابط کارکنان و جست وجوی منابع انسانی که شاخص های استراتژی منابع انسانی می باشند اثر معناداری دارد.
سال انتشار: 1394
رشته علمی: مدیریت
زبان: فارسی